O impacto da meritocracia em empresas de logística durante crises econômicas
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Purpose: meritocracy and incentives for innovation are instruments in the search efficiency increased productivity. The objective of this work is to demonstrate correlation between productivity gains that a franchise network presented year economic crisis Brazil. Design/methodology/approach: method qualitative quantitative approach research used experimentation, based on interviews, observation data analysis. Two groups companies, which totalized 92 companies 746 professionals participated research. Findings: management recognition reward employees group has shown an increase up 25% recession. In same period, another business, but without meritocracy-based compensation system, achieved 9% drop. Research limitations/implications: suffered from limitations as influence local economy each results, impacting comparisons experimental Practical implications: logistics can use define meritocratic model encourages seek processes contribute better operational performance. Social strong impact competitiveness industry commerce. This offers visibility supply chain. Originality/value: contributes analysis people management, especially times crisis.
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ژورنال
عنوان ژورنال: Revista de Administração da UFSM
سال: 2021
ISSN: ['1983-4659']
DOI: https://doi.org/10.5902/1983465953208